Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска, даже если сотрудник уходит в отпуск неожиданно. Об этом напомнили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Даже если работник сам просит отпуск с завтрашнего дня и пишет, что не будет иметь претензий к срокам выплаты, это не освобождает работодателя от ответственности.
Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса, выплата отпускных позже установленного срока — нарушение закона, вне зависимости от согласия работника.
Минтруд также подчеркивает: исключений из этого правила нет. За нарушение предусмотрены санкции по статье 5.27 КоАП РФ:
- для должностных лиц — штраф от 1 000 до 5 000 рублей,
- для ИП — также от 1 000 до 5 000 рублей,
- для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
